Was ist das WOZU der Hierarchie?

Vielleicht so: Ordnung, klare Zuständigkeit, Übersicht und Kontrolle haben, Verantwortung klar an oberste Instanz zugeteilt, Macht für Massregelung klar. Solche Dinge kommen mir in den Sinn!

Was ist das WOZU des Organisations- und Führungsmodells Soziokratie? Gemeinsam Verantwortung tragen, nachvollziehbare Entscheidungen treffen, welche alle mittragen und umsetzen, Gleichwertigkeit von Männern, Frauen, diversen Menschen, Alt und Jung, Berufserfahrenen und Neueinsteiger:innen, Kreisleitung und -mitglied.

Mehr Perspektiven führen zu passenderen, nachhaltigeren Lösungen.

Und etwas für mich inzwischen ganz Zentrales: Stabilität behalten bei Wechsel von Kreisleitungen und den Pensionierungen von langjährigen Mitarbeitenden. Kein Schlingerkurs, nur weil eine Abteilungsleitung wechselt. Garantierte Partizipation für Kreismitglieder unabhängig vom Gusto der Kreisleitung.

Und auch die psychologische Sicherheit sehe ich bei Soziokratie besser verankert.

Also, ich bin voll Fan von diesem Organisationsmodell!

22.9.2024