Wie wäre es, du zu sein?

«Liebevolles Wohlwollen»  Adam Smith

Denn nur durch eine gewaltfreie, würdewahrende Konfliktbearbeitung kann sich das in der Selbstorganisation gebundene soziale Wachstumspotenzial entfalten.

Ich wurde zwar nie so warm mit gewaltfreier Kommunikation, oft wird sie jedoch im Hintergrund für soziokratische Organisationsformen genutzt.

Ich habe mehr Bezug zur Methode von Spannungen bearbeiten (siehe Nr. 256) und zur Argumentationsforschung nach Rony Jaster.

In Kurzform lautet das Fazit von Jaster für gelingende Gespräche zwischen Menschen mit diametral verschiedenen Meinungen:

1  Wiederholen

Wiederholen, was das Gegenüber gesagt hat 

‘ich wiederhole deine Position’

2  Übereinstimmung suchen

Gemeinsamkeiten zwischen den Positionen herausschälen

‘das und das sehe ich auch so’

3  Eine (= 1) Kritik

Kritik an einer Position des Anderen (und dies nicht im schwächsten Teil der Argumente)

‘meine Position in diesem Punkt ist so und so’

1.12.2024