Ändere was du willst – mit Konsent!

Habe mal überlegt, dies als Begrüssungskarte für neue Mitarbeitende auf der Fachstelle Kinderbetreuung drucken zu lassen!

Es ist mir sehr wichtig, dass alle Neuen (und Bisherigen) diesen Satz verinnerlichen und wissen, sie können jedes Anliegen einbringen, gute Argumente bereitstellen, um den zuständigen Kreis davon zu überzeugen, dass ihr Anliegen auf der Linie unseres Leitbildes und dem Zweck des Kreises liegt.

Aus meiner Sicht werden noch eher wenig Anliegen eingebracht – eine Kollegin aus der Geschäftsleitung meinte kürzlich, das könne auch ein Kompliment sein, dass es nicht so viel zu verändern gibt und wir grundsätzlich gut auf Kurs sind.

Konsent besteht aus:

• Bildformung
• Erste Runde Meinungsbildung
• Zweite Runde Meinungsbildung
• Konsententscheid mit den drei Optionen: ich gebe Konsent, ich gebe Konsent mit einem Bedenken, ich habe einen schwerwiegenden Einwand

Eventuell erfolgt nach der Rederunde für den Konsententscheid eine Integration von Schwerwiegenden Einwänden, um die Lösung zu verbessern. Denn: Schwerwiegende Einwände sind ein Geschenk! Sie sind fester Bestandteil der Soziokratie.

Ein neuer Mitarbeiter konnte dies kaum fassen, dass Schwerwiegende Einwände ein Geschenk sind. Diese Vorstellung rüttelte sichtbar gewaltig an seinem Weltbild.

Siehe Nr. 271.

17.11.2024